結(jié)合全市開展的“嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩 永葆清廉操守”“5·10”思廉日系列活動(dòng)，公司黨支部通過開展形式多樣的教育培訓(xùn)，全面提升全體干部職工的職業(yè)素養(yǎng)和能力水平。聚焦能力專業(yè)化，切實(shí)把準(zhǔn)崗位練兵方向。堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么原則，立足項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)管理、投資運(yùn)營(yíng)、民生服務(wù)四大主業(yè)，模塊化運(yùn)行整合力量，統(tǒng)籌使用中層干部、一般人員、勞務(wù)派遣，清單化定責(zé)因需賦能， 確保人崗相適、人事相宜，進(jìn)一步促進(jìn)和推動(dòng)青年干部職工快速成長(zhǎng)。聚焦隊(duì)伍職業(yè)化，弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)深細(xì)城建隊(duì)伍。一方面探索紀(jì)律教育與執(zhí)行的結(jié)合方式，堅(jiān)持把紀(jì)律教育做在經(jīng)常、融入日常，聚焦小切口，將文明辦公、日常考勤納入員工不良行為，進(jìn)一步幫助員工在工作中自省自查自糾，預(yù)防并及時(shí)整改不作為、亂作為現(xiàn)象，更好地規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、完善內(nèi)部管理。另一方面探索優(yōu)化紀(jì)律教育形式載體，以廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查為契機(jī)，突出“崗位共性”“領(lǐng)域個(gè)性”“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”，開展“嵌入式”黨性教育、“互動(dòng)式”廉潔活動(dòng)、“定制式”紀(jì)法宣講，著力實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)滴灌，進(jìn)一步提升紀(jì)律教育針對(duì)性有效性。

     以問題為導(dǎo)向，聚焦事關(guān)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵要事”，事關(guān)民生保障的“具體實(shí)事”，事關(guān)安全穩(wěn)定的“緊要難事”，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)實(shí)際成效。健全機(jī)制促落實(shí)，深化整改重成效。以《條例》的實(shí)踐要求為指導(dǎo)，不斷提升“12345”市民服務(wù)熱線工單辦理質(zhì)效。通過“急慢分治、一事一議、以案促改”等工作機(jī)制，做到對(duì)群眾提出的疑難復(fù)雜訴求積極響應(yīng)、分類處置、及時(shí)反饋，回復(fù)12345、12319市民熱線127條。立足加油站建設(shè)運(yùn)營(yíng)問題整改，妥善解決問題153項(xiàng)。勇于擔(dān)當(dāng)善作為，真抓實(shí)干強(qiáng)執(zhí)行。建立“一樓一策一專班”機(jī)制，成立專項(xiàng)化解工作專班小組，一周內(nèi)約談總包單位9次，20天完成金鑲玉項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)任務(wù)。強(qiáng)化前期服務(wù)，深化聯(lián)動(dòng)審查，落實(shí)天然氣項(xiàng)目城鎮(zhèn)邊界開發(fā)外土地獨(dú)立選址報(bào)批手續(xù)，取得審批手續(xù)時(shí)間由原來的3年周期縮短到6個(gè)月。

     投資建設(shè)公司黨支部將緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，深入推進(jìn)各項(xiàng)工作，在學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一中攬鏡自照、校正偏差，時(shí)刻恪守公道正派的職業(yè)操守，變“坐而論道”為“起而行之”，在堅(jiān)定信念、錘煉黨性、服務(wù)群眾、推動(dòng)工作中筑牢思想根基、政治根基、為民根基、發(fā)展根基，助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。