11月15日，市委書記于立忠率隊赴城建集團開展調(diào)研。市委常委、常務(wù)副市長王巧榮，市委辦、政府辦、組織部、財政局（國資辦）、人社局、住建局、資源規(guī)劃局、編辦、瑞海集團相關(guān)負責人以及城建集團全體班子成員參加活動。

于立忠表示，近年來，城建集團緊緊圍繞“提效益、創(chuàng)效益”兩大方向，聚焦主責主業(yè)，直面發(fā)展矛盾和問題，國企改革工作取得階段性成效。當前，國企發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，城建集團要切實找準問題短板，破除發(fā)展堵點難點，明確發(fā)展思路，強化功能定位，推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷增強企業(yè)市場競爭力。

于立忠強調(diào)，要堅定不移深化改革，進一步厘清改革思路，加強薪酬制度改革，注重激勵與約束并重，進一步激發(fā)企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的動力活力。要抓好人事改革，實現(xiàn)末位淘汰制等機制的長效化、制度化，在管理人員能上能下上求突破，以人才的優(yōu)化配置增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。要重點引進和培養(yǎng)能夠適應(yīng)集團發(fā)展需要的專業(yè)技術(shù)人才，同時加強國企干部人才梯隊建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)水平，全面激發(fā)集團組織活力和人才動力。要進一步優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，根據(jù)事業(yè)發(fā)展和市場競爭需要，靈活設(shè)置國企機構(gòu)，務(wù)求精干、高效、協(xié)調(diào)，不斷提升集團競爭能力和市場開拓能力。要深化市場化改革，鼓勵國有企業(yè)走出去，積極開拓市場。要強化政策研究和優(yōu)質(zhì)信息整合，用好用足各項政策和資源，跑出發(fā)展“加速度”。要堅持嚴管厚愛，打造一支既守規(guī)矩又有活力和動力的國企干部隊伍。要堅持問題導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向，切實以主題教育成果推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要加快實施重點工程項目，全力以赴完成各項目標任務(wù)。     

王巧榮對城建集團發(fā)展提出了具體要求。

城建集團負責人匯報了集團基本情況、重點工作推進情況、存在問題以及下一步打算；相關(guān)部門負責人作了補充發(fā)言。

會前，與會人員共同參觀了周吳苗圃、綠發(fā)公司等處。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自海安日報。

此次調(diào)研會上，集團黨委書記、董事長蔣愛東以“聚焦深化改革，持續(xù)做強做優(yōu)，在推動海安高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮更大作用”為題匯報了集團今年以來的運營情況，市委、市政府中心工作和重點工作貫徹落實情況，深化改革工作舉措，下一步工作計劃和需要協(xié)調(diào)解決的問題。他表示，新征程上，城建集團將準確識變、積極應(yīng)變，頂住壓力，保持定力，以更大格局、更寬視野謀劃發(fā)展，以坐不住、慢不得、等不起的責任感和緊迫感，進一步提升發(fā)展站位，錨定“區(qū)域一流的城市建設(shè)綜合服務(wù)商”戰(zhàn)略目標，堅持眼光向外，主動向行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)對標看齊，堅持刀刃向內(nèi)，聚焦問題勇于自我革新，堅定不移深化國企改革創(chuàng)新，全面完成市委國資工委年度業(yè)績考核指標，在海安高質(zhì)量發(fā)展跑道中跟得上、跑得贏。

11月16日上午，集團召開學(xué)習(xí)貫徹市委書記于立忠調(diào)研集團講話精神會議，全體班子成員，二三級公司科室以上負責人參加會議。會議由集團黨委副書記王劍主持。

會上，集團黨委副書記、總經(jīng)理錢鋒傳達了于立忠書記調(diào)研集團講話精神。

集團黨委書記、董事長蔣愛東從四個方面作具體工作部署，一是提高站位強學(xué)習(xí)，激發(fā)新動能。集團上下要深刻領(lǐng)悟于書記講話對集團發(fā)展的里程碑意義，提高站位，加強學(xué)習(xí)，深入理解，切實將于書記講話精神轉(zhuǎn)化為集團的具體行動，轉(zhuǎn)化為集團高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀成果。二是把準定位快發(fā)展，再出新業(yè)績。當前集團工作進入掃尾攻堅階段，各部門各公司要認真梳理年度目標任務(wù)中各項工作進展情況，將制約發(fā)展的瓶頸、影響發(fā)展的因素、潛在的風險問題逐一排查，形成清單，責任到人，抓好督查，限期到位，真正做到“動起來、緊起來、快起來”，把年初既定目標落實到位。三是爭先進位勇創(chuàng)新，打造新品牌。要堅持用改革的思維來謀劃發(fā)展思路，用改革的辦法破解瓶頸制約。面對工作中的新情況、新變化、新問題，主動分析研判，把“敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)”的四敢精神融入到工作的全過程、全方面。四是立足本位提素養(yǎng)，展現(xiàn)新風貌。各黨員干部要率先垂范，以上率下，吃苦在前，奉獻在前，把現(xiàn)有的效能發(fā)揮到極致。要以敢干苦干，堅定宗旨，以能干善干凝聚活力，以巧干精干守正創(chuàng)新，以實干快干，篤定前行，譜寫集團發(fā)展新篇章。

集團將在市委市政府領(lǐng)導(dǎo)下，進一步深化改革，建設(shè)專業(yè)化人才隊伍，不斷完善人才選育管用全鏈條機制。以市場發(fā)展、社會需求為導(dǎo)向，充分發(fā)揮集團優(yōu)勢，積極拓寬業(yè)務(wù)范圍，把發(fā)展作為根本任務(wù)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，切實扛起國企擔當，積極履行社會責任，更好發(fā)揮國企服務(wù)海安經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的作用。